{"id":27433,"date":"2023-09-06T12:00:28","date_gmt":"2023-09-06T12:00:28","guid":{"rendered":"https:\/\/wordpress-551498-5601699.cloudwaysapps.com\/backoffice-schluesselpositionen-im-veranstaltungsbereich-personalabteilung\/"},"modified":"2025-09-29T10:18:43","modified_gmt":"2025-09-29T10:18:43","slug":"backoffice-schluesselpositionen-im-veranstaltungsbereich-personalabteilung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/workout-events.com\/de\/backoffice-schluesselpositionen-im-veranstaltungsbereich-personalabteilung\/","title":{"rendered":"#BackOffice Schl\u00fcsselpositionen im Veranstaltungsbereich: Personalabteilung"},"content":{"rendered":"\n

In der Welt des Personalmanagements ist es ein wahrer Schatz, eine F\u00fchrungskraft zu finden, die Leidenschaft, Berufung und Authentizit\u00e4t vereint. In diesem Interview haben wir die Gelegenheit, Carlos V\u00e1zquez kennenzulernen. Der geb\u00fcrtige Madrilene vereint all diese Eigenschaften und leitet derzeit die Personalabteilung bei Workout Events<\/a><\/strong>. <\/p>\n\n

Nach seinem Studium der Fachrichtungen Arbeitsbeziehungen, Personalwesen<\/strong> und PRL<\/strong> begann Carlos seine Karriere vor etwa 10 Jahren als Personalkoordinator in der Montageabteilung bei Workout, wo er Teams leitete. Er erinnert sich gerne an diese Zeit, denn er verbindet sie mit pers\u00f6nlichem Einsatz und st\u00e4ndigem Lernen. <\/p>\n\n

Schlie\u00dflich hat sie sich eine Nische in der Personalabteilung geschaffen, wo sie ihre Leidenschaft f\u00fcr den Umgang mit Menschen in einen Beruf verwandelt hat, in dem sie andere zum Strahlen bringt.<\/p>\n\n

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, mit uns zu sprechen, Carlos. K\u00f6nntest du uns zun\u00e4chst einmal erkl\u00e4ren, was die Abteilung Workout Staff macht? <\/strong><\/p>\n\n

Wir sind haupts\u00e4chlich f\u00fcr die Rekrutierung von Talenten f\u00fcr verschiedene Arten von Veranstaltungen in ganz Spanien zust\u00e4ndig. Au\u00dferdem k\u00fcmmern wir uns um den Urlaub der Mitarbeiter, die Zeiterfassung, den Kontakt zu den Mitarbeitern und informieren sie \u00fcber unsere Arbeitsmethoden. <\/p>\n\n

Welche Berufsprofile sind in der Veranstaltungsbranche am meisten gefragt?<\/strong><\/p>\n\n

Bei Workout arbeiten wir mit mehr als 50 Berufsgruppen zusammen, wobei die am meisten gefragten heute diejenigen sind, die sich spezialisiert haben auf Montage<\/a><\/strong> und in Logistik<\/a><\/strong>: H\u00f6henarbeiter, Montagehelfer, L\u00e4ufer, die Waren von einem Ort zum anderen bringen k\u00f6nnen…<\/p>\n\n

Ist es m\u00f6glich, eine Karriere in der Veranstaltungsbranche zu machen, oder handelt es sich um eine Branche, die nur auf einer einmaligen Basis funktioniert?<\/strong><\/p>\n\n

Es gibt beides, aber es h\u00e4ngt alles von den eigenen Anliegen ab.<\/p>\n\n

Bei Workout bieten wir echte Chancen f\u00fcr berufliches Wachstum und das ist die Idee, die wir allen Bewerbern vermitteln wollen, die Teil dieser gro\u00dfartigen Gruppe sein wollen. <\/p>\n\n

Du bist sicherlich das beste Beispiel daf\u00fcr. Was sind die wichtigsten Eigenschaften, die ein Bewerber haben muss, um bei Workout zu arbeiten? <\/strong><\/p>\n\n

Sei immer du selbst. Meiner Erfahrung nach werden Aufrichtigkeit, Engagement und der Wunsch, sich beruflich weiterzuentwickeln, am meisten gesch\u00e4tzt. <\/p>\n\n

\"Carlos<\/figure>\n\n
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Was sollte in deinem Lebenslauf stehen, um den Job zu bekommen?<\/strong><\/p>\n\n

Es ist wichtig, dass der Lebenslauf gut geschrieben ist, alle Kontaktdaten enth\u00e4lt und die Berufserfahrung und\/oder Ausbildung des Bewerbers deutlich widerspiegelt.<\/p>\n\n

Personalverantwortliche schauen sich auch die Dauer deiner vorherigen Besch\u00e4ftigung genau an, ebenso wie die Zeit, die du zwischen einem Praktikum und dem n\u00e4chsten verbracht hast.<\/p>\n\n

Kannst du uns sagen, wie die Personalabteilung die Inklusion auf dem Arbeitsmarkt f\u00f6rdert?<\/strong><\/p>\n\n

Die Arbeitsmethodik von Workout ist mit unserer CSR-Politik abgestimmt. CSR-Politik<\/a><\/strong> Im Rahmen unserer CSR-Politik und im sozio\u00f6konomischen Bereich arbeiten wir mit verschiedenen Verb\u00e4nden und Stiftungen zusammen, um die Eingliederung verschiedener Gruppen in den Arbeitsmarkt zu f\u00f6rdern. Einige dieser Gruppen sind: <\/p>\n\n