En Workout entendemos el compromiso ESG (Ambiental, Social y Gobernanza) como una hoja de ruta que guía nuestras decisiones y da sentido a nuestro modelo de trabajo. No se trata únicamente de ofrecer servicios de personal para eventos, sino de hacerlo apostando por una gestión más humana, inclusiva y sostenible.
Este mes de junio, ese compromiso ha sido reconocido por partida doble al recibir dos premios que ponen en valor nuestra apuesta por el empleo como herramienta de inclusión social, especialmente entre los más jóvenes. Reconocimientos que además de llenarnos de orgullo, nos motiva para seguir construyendo un sector más justo, accesible y lleno de oportunidades reales para colectivos en riesgo de exclusión.
Las dos distinciones se han hecho en la Comunidad de Madrid
El primer reconocimiento lo recibimos en el encuentro “Con Iniciativa Propia”, organizado por el programa ASPA del Ayuntamiento de Madrid y la entidad social Opción 3. En este caso, se valoró nuestra trayectoria de colaboración impulsando la empleabilidad en el sector eventos, sobre todo para mujeres jóvenes.
La segunda mención nos llegó de la mano de Cruz Roja Española, dentro de su campaña #ContrataSin, que visibiliza y apoya a empresas que apuestan por jóvenes sin experiencia profesional, pero con mucho que aportar. En Workout Events creemos firmemente que el talento no siempre se mide por un currículum extenso, sino por la actitud, el compromiso y las ganas de aprender.
Ambos reconocimientos fueron recogidos por nuestros compañeros de Staff y Recursos Humano de Madrid, que cada día aplican una gestión cercana y centrada en las personas. Un enfoque que apuesta por descubrir el talento joven, incorporarlo al mundo laboral, ofrecerle su primera oportunidad y acompañarlo en su formación dentro de un entorno profesional real.
Juntos, hacia un sector más sostenible
Desde nuestro Plan de Igualdad, hasta nuestras políticas de inclusión laboral, en Workout nos esforzamos cada día por hacer que nuestras oficinas y los eventos en los que participamos sean espacios donde el talento tenga oportunidades, sin importar su origen, género, edad o situación personal.
Creemos que la sostenibilidad va más allá de lo medioambiental puesto que también tiene un componente social. Por eso, cuando hablamos de impacto positivo, hablamos de mucho más que reciclar o reducir emisiones (aunque también sea importante), hablamos de generar empleo digno, impulsar trayectorias profesionales, apoyar a colectivos vulnerables y construir redes con entidades que comparten nuestros valores.
¿Te gustaría ampliar información sobre la estrategia de ESG de Workout? Descubre más sobre nuestros proyectos de sostenibilidad y asociaciones con las que colaboramos en el apartado Nosotros de nuestra web.
