In der Welt des Personalmanagements ist es ein wahrer Schatz, eine Führungskraft zu finden, die Leidenschaft, Berufung und Authentizität vereint. In diesem Interview haben wir die Gelegenheit, Carlos Vázquez kennenzulernen. Der gebürtige Madrilene vereint all diese Eigenschaften und leitet derzeit die Personalabteilung bei Workout Events.
Nach seinem Studium der Fachrichtungen Arbeitsbeziehungen, Personalwesen und PRL begann Carlos seine Karriere vor etwa 10 Jahren als Personalkoordinator in der Montageabteilung bei Workout, wo er Teams leitete. Er erinnert sich gerne an diese Zeit, denn er verbindet sie mit persönlichem Einsatz und ständigem Lernen.
Schließlich hat sie sich eine Nische in der Personalabteilung geschaffen, wo sie ihre Leidenschaft für den Umgang mit Menschen in einen Beruf verwandelt hat, in dem sie andere zum Strahlen bringt.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, mit uns zu sprechen, Carlos. Könntest du uns zunächst einmal erklären, was die Abteilung Workout Staff macht?
Wir sind hauptsächlich für die Rekrutierung von Talenten für verschiedene Arten von Veranstaltungen in ganz Spanien zuständig. Außerdem kümmern wir uns um den Urlaub der Mitarbeiter, die Zeiterfassung, den Kontakt zu den Mitarbeitern und informieren sie über unsere Arbeitsmethoden.
Welche Berufsprofile sind in der Veranstaltungsbranche am meisten gefragt?
Bei Workout arbeiten wir mit mehr als 50 Berufsgruppen zusammen, wobei die am meisten gefragten heute diejenigen sind, die sich spezialisiert haben auf Montage und in Logistik: Höhenarbeiter, Montagehelfer, Läufer, die Waren von einem Ort zum anderen bringen können…
Ist es möglich, eine Karriere in der Veranstaltungsbranche zu machen, oder handelt es sich um eine Branche, die nur auf einer einmaligen Basis funktioniert?
Es gibt beides, aber es hängt alles von den eigenen Anliegen ab.
Bei Workout bieten wir echte Chancen für berufliches Wachstum und das ist die Idee, die wir allen Bewerbern vermitteln wollen, die Teil dieser großartigen Gruppe sein wollen.
Du bist sicherlich das beste Beispiel dafür. Was sind die wichtigsten Eigenschaften, die ein Bewerber haben muss, um bei Workout zu arbeiten?
Sei immer du selbst. Meiner Erfahrung nach werden Aufrichtigkeit, Engagement und der Wunsch, sich beruflich weiterzuentwickeln, am meisten geschätzt.
Was sollte in deinem Lebenslauf stehen, um den Job zu bekommen?
Es ist wichtig, dass der Lebenslauf gut geschrieben ist, alle Kontaktdaten enthält und die Berufserfahrung und/oder Ausbildung des Bewerbers deutlich widerspiegelt.
Personalverantwortliche schauen sich auch die Dauer deiner vorherigen Beschäftigung genau an, ebenso wie die Zeit, die du zwischen einem Praktikum und dem nächsten verbracht hast.
Kannst du uns sagen, wie die Personalabteilung die Inklusion auf dem Arbeitsmarkt fördert?
Die Arbeitsmethodik von Workout ist mit unserer CSR-Politik abgestimmt. CSR-Politik Im Rahmen unserer CSR-Politik und im sozioökonomischen Bereich arbeiten wir mit verschiedenen Verbänden und Stiftungen zusammen, um die Eingliederung verschiedener Gruppen in den Arbeitsmarkt zu fördern. Einige dieser Gruppen sind:
- Junge Menschen, die noch nie die Möglichkeit hatten, in den Arbeitsmarkt einzutreten. Sie bringen die Begeisterung und den Wunsch mit, Teil dieses großartigen Teams zu sein.
- Profile mit viel Erfahrung, aber mit unterschiedlichen Handicaps wie dem Alter. Sie bringen die nötige Weisheit mit, um die tägliche Arbeit zu erledigen.
Im Moment ist es nicht üblich, dass Kunden diese Art von Personal anfordern, obwohl sie Interesse daran zeigen, unsere Möglichkeiten der beruflichen Eingliederung zu kennen und zu wissen, wie die Einstellung dieser Gruppen aussehen würde.
In jedem Fall ist es unsere Philosophie, Arbeitsteams mit Menschen zu bilden, die trotz ihrer unterschiedlichen Hintergründe oder Lebensumstände einen Mehrwert für das Wort Workout mitbringen.
Vor welchen Herausforderungen steht die Abteilung Workout Staff heute?
Einerseits wird es immer schwieriger, Personal zu rekrutieren, deshalb arbeiten wir daran, Prozesse zu automatisieren und neue Wege der Kommunikation zu finden. Ein Beispiel dafür ist die Entwicklung der Workout Events Appdie es uns ermöglicht, Kandidaten schnell und effizient zu kontaktieren.
Eine weitere große Herausforderung besteht darin, bei der Einstellung von professionellem Veranstaltungspersonal ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis zu erzielen. Leider ist es nur allzu üblich, dass Kunden versuchen, die Kosten zu senken, indem sie das Personalbudget so weit wie möglich einschränken, obwohl sie wissen, dass die Fähigkeiten und die Erfahrung von Fachkräften einen erheblichen Mehrwert darstellen.
Die Investition in qualifiziertes Personal sichert die Qualität und den Erfolg der Veranstaltung und trägt zum Prestige und positiven Ruf der Organisatoren bei. Deshalb setzen wir uns bei Workout für die Professionalisierung des Sektors, optimale Arbeitsbedingungen und die Einhaltung von Vorschriften ein.
Was sind deiner Meinung nach die Stärken, die dich dazu gebracht haben, Personaldirektor bei Workout zu werden?
Beständigkeit, Beharrlichkeit und vor allem Teamwork. Ich denke, was ich in all den Jahren am meisten hervorheben würde, ist die großartige Unterstützung, die ich von meinen Kollegen erhalten habe.
Erinnerst du dich an irgendwelche kuriosen Anekdoten bei der Personalrekrutierung im Unternehmen?
Vor ein paar Jahren fragte uns ein Kunde dringend nach einer Person, die die Koto spielen kann. Das ist eine eher ungewöhnliche Anfrage, denn die Koto ist ein altes Saiteninstrument aus Japan. Wir fuhren mit Santiago nach Rom, um jemanden zu finden, der die Koto spielen konnte… Ich glaube mich zu erinnern, dass es in ganz Spanien nur 4 Leute gab, die die Koto spielen konnten.
Nachdem wir alles über das Instrument studiert, die Koto-Spezialisten in unserem Land recherchiert und einen dieser vier Leute überzeugt hatten, den Job zu machen, sagte der Kunde die Veranstaltung ab.
Heute lachen wir darüber, aber du kannst dir nicht vorstellen, was für ein Schock das damals war!
Welches ist das Wort, das dich am meisten identifiziert?
SELBSTKRITISCH. Auf beruflicher Ebene bin ich ein Perfektionist und versuche, so viel wie möglich von mir zu verlangen, denn meine Kollegen verdienen das Beste von mir. Auf der anderen Seite bin ich auf persönlicher Ebene viel ruhiger.
Was machst du normalerweise in deiner Freizeit?
Ich mag Schwimmen, Reisen, den Strand, mich mit meinen Freunden amüsieren… die normalen Hobbys einer 34-Jährigen!
Carlos ist schüchtern, wenn es darum geht, über sich selbst zu sprechen, aber er genießt es, Beziehungen aufzubauen, mit Menschen umzugehen und das Talent in jedem von ihnen zu finden.
Er empfindet Workout als ein Zuhause, in dem er persönlich und beruflich weiter wächst.
